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东风风行汽车

信息发布者：

钟金桃

2017-03-25 18:00:38 转载

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东风柳汽公司是东风汽车公司的控股子公司，也是东风汽车公司在南方重要的载货汽车和轻型乘用汽车生产基地，国家大型一档企业。[1]

所属集团: 东风汽车有限公司

百科更新: 琪琰影视传媒

简介

编辑东风柳汽公司是东风汽车公司的控股子公司，也是东风汽车公司在南方重要的载货汽车和轻型乘用汽车生产基地，国家大型一档企业。它还是国内第一家生产中型柴油载重汽车的企业，赢得“柴油东风，柳汽正宗”的美誉。　1991年，东风柳汽创出了“乘龙”品牌并迅速形成市场知名度，奠定了“一门双杰，东风乘龙”的产品格局。

☏①⑧②0②①⑥①④⑥③自从1997年成为国内最早通过ISO9000质量认证的汽车生产企业之后，东风柳汽的事业就上了一个台阶。2001年，东风柳汽公司更是推出面向公务、商务和休闲旅游用车市场的新一代多功能轻型车－东风“风行”商旅车，吹响了进军国内高档轻型乘用车市场的号角。东风柳汽已形成年产“东风”和“乘龙”商用车50000辆、“风行”乘用车30000辆的生产能力。就让我们一起来看看：“乘龙”商用车到底有那些过人之处。[1]

公司历程

编辑1954东风柳州汽车有限公司的前身是"柳州农业机械厂"（简称柳农），创建于1954年10月6日。1955广西省政府把柳农定为广西生产五三步犁、双轮双铧犁等新式农具主导厂。1956年初，广西省政府决定投资130万元，在柳州蝴蝶岭征地148.902亩建设柳农新厂。11月，柳农按广西工业厅安排，开始试制水轮泵。19571月，柳农完成首台30-4-15型水轮泵试制任务，通过鉴定后投入批量生产。柳农从此成为全国生产水轮泵的主要厂家。19691月下旬，广西区革委召开生产会议，提出广西要生产汽车。柳农与柳州机械厂联合组成汽车考察组到区内外考察，选择车型。经过分析、比较，决定试制 CS130型2.5t载货汽车。1969年 4月2日，柳农试制成功第一辆汽车，至9月，小批生产10辆向国庆 20周年献礼，从此揭开了广西汽车工业的历史。19733月31日，柳农经上级批准，"广西壮族自治区柳州汽车制造厂"正式挂牌成立。1969年至1980年，柳汽共生产柳江牌130型汽车7089辆，广西牌140型汽车420辆，柳汽进入国家生产汽车厂家行列。19812月17日，经国家机械工业委员会批准，柳汽首批参加了东风汽车工业联营公司，实现了由"柳江"牌、"广西"牌汽车向"东风"牌汽车的转型。12月14日改名为"广西壮族自治区柳州汽车厂"。19831月起，柳汽划归中国汽车工业公司，由东联公司具体管理，成为二汽紧密联营厂。12月9日改名为"东风汽车工业联营公司柳州汽车厂"。1989柳汽开始研发轻型乘用车，1990 年成功推出LZ2020X型客货两用厢式汽车和LZ6400型7座轻型客车，1991年3月通过省级鉴定，时名"宝马"，后改为"乘龙"。1992柳汽实现年产销汽车16688辆，东风LZ3090D 型自卸车、LZ1090JK 型带卧汽车分别获得全国消费者国产车金奖和银奖，柳汽成为国内中吨位汽车第三大生产厂家，柳汽产东风柴油汽车成为名牌产品。1994年，柳汽产销汽车突破3万辆，全年完成工业总产值30.97亿元，销售收入25.77亿元，居广西第一，经济效益在全国汽车行业处领先地位。综合指标进入全国汽车行业前10强。19977月18日，根据国家要求，柳州汽车厂改制为东风汽车公司持股 75%，广西壮族自治区委托的投资主体柳州市国有资产经营公司持股25%的有限责任公司。正式更名为"东风柳州汽车有限公司"。[1]

风行文化

编辑

企业精神

自立自强创优创新同心同德为国为民企业精神是企业全体或多数员工彼此共鸣的内心态度和思想境界，是激发员工为实现企业最高目标而奋斗的精神动力。"自立自强　创优创新　同心同德　为国为民"这一精神是柳汽创建、奋斗、发展的结晶，体现了一代代柳汽人自立自强、敢为人先，特别能吃苦，特别能战斗的拼搏精神和无限斗志。柳汽的目标是成为国内主流商用车及乘用车制造企业，但在这个目标实现的进程中，柳汽还需要更多的努力，柳汽人相信"一分耕耘，一分收获"，"从来就没有救世主"，在前进的过程中，没有捷径可走，唯一的办法就是多一些心力的付出和投入，锲而不舍，百折不挠。没有这样一种精神，柳汽就只能亦步亦趋，企业目标只能可望而不可及。[2]

企业精神

企业经营理念

企业发展　员工幸福经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，顾客及竞争者、以及员工价值观与正确经营行为的确认。“企业发展，员工幸福”这是柳汽办企业宗旨实现的基础，也是宗旨落实在企业经营中的指导思想，是办企业宗旨的内外体现。对外，对社会而言，为国为民；对内，员工幸福。企业发展方能提供为国为民、员工幸福的一定物质基础，同时员工应是创造幸福的主体。柳汽的发展奋斗历程告诉我们，没有一代代柳汽人的自立自强，就没有柳汽今天的发展，企业的发展离不开广大员工。“员工的幸福源于企业的发展。”广大员工同心同德心往一处想，劲往一处使，“增强企业内动力，才能凝心聚力助推企业发展，获取更大的经济效益。两者紧密相连，相辅相成，缺一不可。”[2]

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企业组织文化核心理念

持续改进　创优创新　靠大靠强　质量优先　海纳百川　客户至上核心理念是我们的生存基础与信念支柱。组织文化核心理念就是公司明确的经营意识和价值导向，是公司文化的基石。它与公司愿景和使命一样，是我们进行决策、制定政策、建立规章、解决问题以及选择行为方式的指导方针，是公司生存发展的行动指南，决定着公司的管理规则和形象定位。公司组织文化理念根植于中华文化的文明沃土，传承着柳汽精神的思想精髓，弘扬了柳汽人的优良传统，在总结公司 50 多年管理实践的基础上，吸收现代管理的先进思想，形成了以持续改进为日常工作方式，以客户利益为工作出发点的理念体系。[2]

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管理理念

精细高效　务实自律精细高效：　公司以共同的事业为基础，建设纪律严明、管理严格、团结进取、务实高效的管理团队；以公司使命和战略目标为导向，对公司生产经营活动，实行专业化、集约化、规范化、精细化管理，努力实现管理的高效率和经济的高效益。务实自律：　公司教育员工忠诚敬业，严于律己，以科学严谨、务实创新的作风，勤奋敬业、认真负责的精神，自信积极、快乐工作的心态，以法律和制度为准绳，主动承担责任，自觉履行职责，在企业不断发展壮大的过程中共同进步。[2]

安全理念

尊重生命　落实责任人的生命是宝贵的。以人为本首先要以人的生命为本，和谐建设首先要关爱人的生命。安全是生命的第一保障。科学发展首先要安全发展。珍惜生命，必须居安思危，认真贯彻"安全第一、预防为主"的安全生产方针，严格执行企业安全管理制度与生产运行规程，进一步落实安全生产责任制，构建安全管理长效机制，做到遵章守纪、规范操作、超前预防、过程严管，全面消除隐患，彻底杜绝违章，改善生产工况，创建健康安全的工作生活环境，打造本质安全型企业。[2]

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人才理念

德才兼备　有为有位市场竞争归根到底是人才的竞争。人才是推进公司持续健康发展的基础和保障。热爱生活、充满激情、诚实正直、忠诚企业、学有所长、有所作为、勇于承担责任和敢于创新的员工是公司所需要的人才。公司视人才为企业发展之根本，积极营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的经营氛围和团队学习成长的人文环境，逐步完善绩效优先的人才激励机制，重奖员工的出色绩效和突出贡献，努力为人才提供发展机遇和创业平台，让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位，鼓励员工勤奋学、踏实干、敢创新，将个人价值体现在工作岗位上，立足岗位，敬业奉献，在公司发展壮大中，体现自身价值，实现人生理想。[2]

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廉洁理念

干净做事　清白做人公司着力构建关心人、爱护人、培养人、发展人的经营环境，教育员工道之以德，齐之以礼，诚信守法，节俭自律，重仁义、轻名利，知廉耻、养性情，进德修业，安逸心灵，干干净净做事，清清白白做人，自尊、自重、自警、自励，始终保持奋发向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风，做一个作风正派、品德高尚、诚实正直、奉公廉洁的员工。[3]

学习理念

超越自我　止于至善学习是人类进步与发展的动力。当今世界，社会发展日新月异，知识创新和淘汰的速度非常之快，一个人乃至一个组织要想在日趋激烈的竞争环境中生存发展，并保持持久的竞争优势，就必须掌握比你对手更优秀的学习能力。面向未来，必须不断地学习新知识，努力穷极事理，改善心智模式，激发创新欲望，自我超越，与时俱进，力争把每一件事做好做到位，以至尽善尽美，在积极进取的动态发展中达到人生的最佳境界。