一是落实生态护林员岗位数量。认真贯彻落实县林业工作会议精神，积极与县林业局对接，在有林村社增加生态护林员公益性岗位数量，在建档立卡贫困户的人群中，选聘符合条件的贫困人员担任生态护林员。计划今年落实生态护林员公益性岗位17个，选聘生态护林员17人。二是严格岗位管理。调查核实贫困户准确信息，制定选聘方案与生态护林员管理和考核办法，对护林员进行业务培训，提升巡山护林业务技能，明确工作职责，强化工作纪律，采取定期不定期动态抽查机制，对不履职尽责的及时清退。三是确保政策落地。实行公开选聘流程，人员到岗签订管护合同，专户存储、专款专用、单独建账和核算，镇财政所按月打卡直发。预计2017年将兑现生态护林员公益性岗位资金6万余元。